优胜教育集团旗下诸城少年派学能训练中心2014招聘
作者:admin来源:网络整理时间:2017-10-11

优胜教育集团旗下诸城少年的派学能锻炼心新兵简章

1、公司简介:

优胜教育集团旗下诸城少年的派学能锻炼心找到于201310月,府前街社会地位诸城55号(对过中粮酒店)。

有一所男男女女合校的约束。14著名的教育加商标于,年的历史-优胜教育集团旗下的特性化学能锻炼心。

优胜教育集团自找到以后,专心于中小先生向前推功能、背诵生产率的扩大和培育自主地创建,短暂拜访积年的试图,已相称一团体地区特性化教育链,指挥部设在北京的旧称,在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省数不清的恩惠如校区,集团奇形怪状不息扩展。。

少年的派Young Pie ,代表敢情、认为、生机、自信不疑。”初中耕作心专心于512青年的能力教育。能力生产率教育是继英语耕作、出国耕作、事业耕作、单对单的开垦的辅导、一团体新的早期教育界。这是契合先生的奇形怪状,在年老的爱,但也有高中生背诵捕捉良好的根底的双亲。公司,数以百万计的本部的暂代他人职务优质的教育上,为了向前推先生的背诵生产率为意愿坚决的,使结合背诵生产率航线与极度的约束航线,为了处置孩子和家长的背诵成绩的流露出忧虑的基本。

2、商号人才观:每个职员都有优势,商号找到职员的优点,培育和激起。

3、商号教育理念:每个孩子都有优点。,特性化教育是找到孩子的优点,要激起和培育,向前推先生综合性中学能力

4、商号核心理念:良知实际强度=优胜。
5
、明快业绩:作为推进者和掌管人柴纳特性化教育,创建特性化教育旗系统,鼓舞全部人先生暂代他人职务特性化教育,团体主导工业扩大支座

6 圆满的的耕作系统、良好的事业助长通行证:公司专心于为每个待反动助长和服现役的。为we的所有格形式的每一位职员和专业综合性中学锻炼。

1)耕作体制:本公司已找到了特意的耕作师,全部人新职员恢复健康3-15带薪耕作日,包孕商号开垦的的手势、岗位派遣手续、专门知等;在派遣人员可消受每周至多一次耕作,耕作使很高兴认识您包孕事情生产率、知设法对付等关心的耕作。公司已创建较高的设法对付国内的孵化机制,常常在全部人岗位选拔优良职员包孕在C,暂代他人职务绕过的促销设法对付生产率锻炼。

2助长通行证:公司暂代他人职务专业的、两条助长通行证,为每个职员创建本身的加商标于名誉的事业,派遣人员在专业界从初级助长较高的专家;同时,为每一位祝福承当更多掌管任,1从副导演年的例是在很高兴认识您助长为干练的人。

we的所有格形式珍视你的全部人背诵和伸出。,让你每天都能主教权限更妥的生长,在每年向前推现场直播的。由于we的所有格形式坚信:在你的使人喜悦的和鼓舞你本身的事业扩大,该集团还为波动扩大的要紧使适应。

7、校区地址:诸城府前街55号(对过中粮酒店)

前卫:教员 1586328354913792626752

商号邮箱:ipiezc@126.com

8、派遣如次:

(一)主

一、岗位薪酬及福利

1、薪酬:在后的月平均收益5000-7000元私下,月收益良好的功能7000-9000元,每年至多两遍向前推的机遇。
2
、福利:带薪在休假、协同工作使忧虑、五社会保障和住宅建设基金、宗教节日福利等。。

二、圆满的的耕作机制:
1
、公司指挥部校区及圆满的的耕作系统,为每个职员综合性中学耕作以图表画出。
2
、耕作同上:入职耕作、增强耕作、挖耕作、设法对付耕作。

三、责任:

1、基本原则公司所分派的派遣,放下并完成或结束月、四分之一、年度行情以图表画出;

2、在良好的行情影响教员、所教的东西、随后服现役的派遣;

3、棉纸协同工作,毫不含糊派遣恩惠和派遣命令下,影响部下扩大派遣,使调和和处置因部下成绩;

4、基本原则市场管理所兑换,扩大无效的营销使忧虑与行情部附近地,行情伸出派遣;

5、确立本钱觉悟,旗运用本钱心,为公司有效地利用本钱;

6、上头交办的停止派遣。;

四、供职命令:

1、专科学校及由于学历,教育、设法对付相互关系专业;

2、理解小学教育市场管理所奇形怪状,熟识小学教育机构运营类型;

33年由于派遣亲身经历(包孕设法对付亲身经历),有负有的的市场管理所营销、行情及设法对付亲身经历;

4、良好的沟通熟练。、负有协同工作配合本质,以水果为导向,处决力强;

5、有激烈的掌管任和使命感,能接见杂多的压力;

(2)教员(解除令字幕:孥的教员   英语教员    数学教员   语文教员   背诵生产率锻炼的教员   能锻炼教员   辅导教员   教员耕作弥撒曲   教员   兼任教员)

一、岗位薪酬及福利

1、薪酬:在后的月平均收益3000-4000元私下,月收益良好的功能4000-7000元,每年至多两遍向前推的机遇。
2
、福利:带薪在休假、协同工作使忧虑、五社会保障和住宅建设基金、通信默认、宗教节日福利等。。

二、圆满的的耕作机制:
1
、公司指挥部校区及圆满的的耕作系统,为每个职员综合性中学耕作以图表画出。
2
、耕作同上:入职耕作、增强耕作、挖耕作、设法对付耕作。
三、责任:
1
、掌管航线的所教的东西和先生的份量修正;

2掌管先生档案的放下、计划和日常设法对付

3掌管与先生和家长沟通,先生的背诵反应;

4、掌管向先生和家长暂代他人职务教育相互关系的服现役的,让先生和家长很高兴认识您,助长先生两表达转诊。

5、掌管预招生和就事市场管理所。

四、供职使适应:
1
28周岁以下,专科学校由于学历

2、有所教的东西亲身经历,(至多单对单所教的东西亲身经历,最好的小班所教的东西亲身经历,有学能相互关系约束亲身经历者引起)少数优良者,加入耕作可以异议

3、沟通生产率强:想法灵敏的答复成绩,条理卓越的,清晰的发音流利

4、良好的所教的东西局面:教室体现强大的、强把持场,教员所教的东西的基本能力(即,教教好的社会地位)

5、中国式服装的旗,有一团体细微的口音

6、对先生有耐心、细心、极富掌管任心、有爱慕

7、有本身的所教的东西亲身经历:健环顾先生的成绩,并目前的了无效的处置工程

8、不懈的、不怕严重地,到处面临复杂成绩,为了克制做出决定

9、面向的派遣姿态、不重要的,有协同工作觉悟和听从

10、局部的的户籍、党是首选。

引起使适应:有耐用的的知技艺;小班所教的东西亲身经历;背诵所教的东西亲身经历;体现力、近似强大的集团引起;存在在这个地方。。
五、辽阔的事业扩大当空:
公司有钱人两个首要的伸出支座的专业及设法对付,事业生产率坡度的多种多样的,职员可以选择多种多样的的,已确定的职员3-5为课题掌管人一团体月的伸出,已确定的职员5-8三学期助长为所教的东西掌管或研究员,已确定的职员6-12月被助长为校长或运动鞋。
1
、设法对付支座:
教员——所教的东西掌管——校长——区域总统
2
、专业支座:
普通的的背诵锻炼——中间物背诵耕作——优良的背诵锻炼

(三)存款家的职业/出纳/复核

一、岗位薪酬及福利

1、薪酬:在后的月平均收益3000-4000元私下,月收益良好的功能4000-6000元,每年至多两遍向前推的机遇。
2
、福利:带薪在休假、协同工作使忧虑、五险、宗教节日福利等。。

二、圆满的的耕作机制:
1、公司指挥部校区及圆满的的耕作系统,为每个职员综合性中学耕作以图表画出。
2
、耕作同上:入职耕作、增强耕作、挖耕作、设法对付耕作。

三、责任:
1、掌管日常现钞及票据的收付、管及费擦净;
2
、指挥部和子公司的财务报、国内的日志等日常体现的混合物总结;

3、行政人事设法对付派遣
4
、职员考勤设法对付及工钱核算派遣,固定资产设法对付、人文资源新闻快报和计算总数;
四、供职资历:
1、 报告、财务等相互关系专业两年制专科学校由于学历,有报告找到工作资历证书;
2
、 理解地区财经保险单和报告、税务法规,与存款结算事情很熟识;
3
、 熟识报告日志的处置;

4、 能派遣、良好的背诵生产率、孤独派遣生产率和财务辨析生产率;

5、 一团体人事设法对付派遣亲身经历者引起。
6
、 想法灵敏,派遣面向面向,掌管任强,良好的沟通生产率、协同工作本质;

7、 局部的户口引起。。

航线参事(四)(解除席位:航线参事  航线顾及师   学能顾及师   航线行情    教育顾及师    新兵代表    客户代表   市场管理所副导演   加商标于伸出  市场管理所营销  营销副导演   顾及师    新兵代表 行情助手)

一、岗位薪酬及福利:
1
、薪酬:在后的月平均收益3000-4000元私下,月收益良好的功能5000-7000元由于,每年至多两遍向前推的机遇。
2
、福利:带薪在休假、协同工作使忧虑、五险、公积金、交通默认、通信默认、宗教节日福利、诞辰消耗卡、餐补。

二、 圆满的的耕作机制:
1
、公司指挥部校区及圆满的的耕作系统,为每个职员综合性中学耕作以图表画出。
2
、耕作同上:入职耕作、增强耕作、挖耕作、设法对付耕作。

三、责任:
1、掌管搜集客户交流,电话机客户的教育和背诵成绩,并申请书客户

2、掌管与客户面临过的顾及派遣,经过推测辨析,放下背诵工程,该航线行情完成或结束;

3、掌管随后客户没表达,暂代他人职务构件服现役的。

4、与校区加商标于伸出使忧虑

四、供职使适应:
1
、两年制专科学校由于学历;2、一年的期间由于相互关系派遣亲身经历;3、年纪25-35 5、抽象气质佳;6、在行情的事业生涯规划;7、愿望和制造硬币愿望的行情。

五、辽阔的事业扩大当空:
1
、设法对付支座:航线参事——行情组长——行情上端——营销校长——区域行情干练的人
2
、专业支座:航线参事——中间物航线参事——较高的航线参事——毕业班学生航线参事

(五)教员

一、岗位薪酬及福利

1、薪酬:在后的月平均收益3000-4000元私下,月收益良好的功能4000-7000元,每年至多两遍向前推的机遇。
2
、福利:带薪在休假、协同工作使忧虑、五险、通信默认、宗教节日福利等。。

二、圆满的的耕作机制:
1
、公司指挥部校区及圆满的的耕作系统,为每个职员综合性中学耕作以图表画出。
2
、耕作同上:入职耕作、增强耕作、挖耕作、设法对付耕作。
三、责任:
1
先生的恩惠是掌管的十二时辰和晚餐

2掌管作业辅导

3掌管与先生和家长沟通,先生的背诵反应;

4、掌管向先生和家长暂代他人职务教育相互关系的服现役的,有耐心、掌管任心,让先生和家长很高兴认识您,助长先生两表达转诊。

5、掌管预招生和就事市场管理所。

四、供职使适应:
1
25-35周岁,专科学校由于学历

2、无田埂交流的亲身经历,有孩子

3、良好的所教的东西局面:教室体现强大的、强把持场,教员所教的东西的基本能力(即,教教好的社会地位)

4、中国式服装的旗,有一团体细微的口音

5、对先生有耐心、细心、极富掌管任心、有爱慕

6、有本身的所教的东西亲身经历:健环顾先生的成绩,并目前的了无效的处置工程

7、不懈的、不怕严重地,到处面临复杂成绩,为了克制做出决定

8、面向的派遣姿态、不重要的,有协同工作觉悟和听从

引起使适应:幼儿教育或亲身经历者引起。;体现力、近似强大的集团引起;存在在这个地方。。
五、辽阔的事业扩大当空:
公司有钱人两个首要的伸出支座的专业及设法对付,事业生产率坡度的多种多样的,职员可以选择多种多样的的,已确定的职员3-5为课题掌管人一团体月的伸出,已确定的职员5-8三学期助长为所教的东西掌管或研究员,已确定的职员6-12月被助长为校长或运动鞋。
1
、设法对付支座:
教员——所教的东西掌管——校长——区域总统
2
、专业支座:
普通的的背诵锻炼——中间物背诵耕作——优良的背诵锻炼

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